E-7 전문 인력

E-7-1 전문기술 인력 (Skilled Technical Workers)

E-7-1은 한국 산업의 핵심 기술 분야에서 근무하는 전문 기술자를 위한 비자입니다.
주로 기계, 전기, 전자, 조선, 건설, 자동차, 용접, 설비 등 기술직 직군이 해당됩니다.

자격 요건:
도입 직종과 연관성이 있는 석사 이상 학위,
또는 학사학위 + 1년 이상 경력,
혹은 5년 이상의 실무 경력자가 대상입니다.

활용 업종: 제조업 / 조선 / 건설 / 전기·전자 / 기계설비 / 금속가공

특징: 고급 기술 인력 채용 / 학력·경력 기반 심사 / 산업 핵심직군 중심

E-7-2 준전문 인력 (Semi-Skilled Workers)

E-7-2는 호텔, 요양보호, 의료코디네이터, 조리, 식품가공, 포장, 서비스업 등
현장 실무 중심의 직무에 투입되는 준전문인력 비자입니다.

자격 요건:
해당 직무와 연관된 전문학사(2년제) 이상 학위
또는 이에 준하는 관련 분야 5년 이상 경력자.
E-7-1보다 학력 요건이 완화되었지만, 직무 관련성이 심사 핵심입니다.

적용 분야: 보건 / 조리 / 식품 / 포장 / 서비스업

특징: 장기 근속형 인력 / 숙련도 중심 선발 / 현장 적응력 우수

E-7-3 관리·사무 인력 (Administrative & Office Workers)

E-7-3은 기업의 경영 및 운영 효율을 높이는 사무·관리직 중심 비자입니다.
회계, 인사, 구매, 품질관리, 통번역, 영업지원 등
관리·행정 지원 부서에 전문 인력을 채용할 때 활용됩니다.

자격 요건:
경영·회계·언어·국제통상 등 관련 전공의 학사 이상 학위,
또는 관련 분야 5년 이상 실무 경력자.

적용 분야: 사무 / 회계 / 인사 / 통번역 / 품질관리 / 영업지원

특징: 다국어 역량 / 보고체계 이해 / 글로벌 커뮤니케이션 능력

E-7-4 숙련기능 전환 인력 (Skilled-to-Professional Transition Visa)

E-7-4는 단순 노동 인력을 넘어 전문성과 숙련도를 갖춘 외국인 근로자가
한국 내에서 일정 기간(4년 이상) 성실하게 근무하고
숙련기준 및 소득요건을 충족했을 때 숙련기능인력으로 전환할 수 있는 제도입니다.

이를 통해 기업은 숙련된 외국인 인력을 장기적으로 유지할 수 있고,
근로자는 체류 안정성과 경력 성장 기회를 확보할 수 있습니다.

적용 대상: E-9·H-2 체류자 중 숙련기준 충족자
특징: 합법적 전환 / 숙련인력 확보 / 장기근속 유도